NHÂN LỰC NGÀNH NƯỚC PHẢI BƯỚC CÙNG CÔNG NGHỆ

Trong buổi trao đổi, đại diện công ty- Giám đốc Phan Hiệp đã chia sẻ nhiều góc nhìn thực tiễn về xu hướng phát triển nguồn nhân lực ngành nước trong thời đại chuyển đổi số, đặc biệt là sự kết hợp giữa kỹ thuật truyền thống và công nghệ IoT hiện đại.

Chất lượng nhân lực ngành nước hiện nay đã có nhiều bước tiến tích cực, đặc biệt ở nền tảng kỹ thuật trong các lĩnh vực cơ khí, vận hành hệ thống và xử lý nước. Tuy nhiên, khi ngành nước bước vào giai đoạn phát triển mới với sự xuất hiện của các giải pháp IoT, điều khiển từ xa và bản đồ số hóa GIS, khoảng cách giữa kỹ thuật truyền thống và năng lực ứng dụng công nghệ hiện đại vẫn còn là một thách thức đáng chú ý.

Từ góc nhìn của một doanh nghiệp tập trung vào giải pháp IoT và thiết bị điều khiển thông minh, SÀI GÒN VALVE cho rằng nhân sự ngành nước hiện nay không chỉ cần hiểu rõ cấu tạo van, hệ thống đường ống hay tiêu chuẩn DN – PN, mà còn phải từng bước làm chủ các công nghệ mới như cảm biến, truyền thông dữ liệu, phần mềm giám sát từ xa và phân tích dữ liệu vận hành.

Đây cũng chính là xu hướng chuyển dịch tất yếu của ngành: từ “làm kỹ thuật thuần túy” sang “làm kỹ thuật kết hợp công nghệ”. Khi dữ liệu vận hành được khai thác hiệu quả, doanh nghiệp không chỉ có thể giám sát hệ thống tốt hơn mà còn chủ động dự báo sự cố, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả quản lý mạng lưới cấp nước.

Bên cạnh chuyên môn kỹ thuật, các kỹ năng bổ trợ như tư duy hệ thống, khả năng sử dụng phần mềm quản lý, bản đồ số hóa GIS hay kỹ năng phối hợp giữa các bộ phận kỹ thuật – vận hành – quản lý cũng ngày càng trở nên quan trọng. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, tinh thần chủ động học hỏi và cập nhật công nghệ mới không còn là lợi thế riêng, mà đã trở thành yêu cầu thiết yếu đối với nguồn nhân lực ngành nước.

Nắm bắt xu hướng này, SÀI GÒN VALVE đang định hướng phát triển đội ngũ theo mô hình kết hợp giữa kỹ thuật cơ khí truyền thống và công nghệ IoT hiện đại. Song song với hoạt động cung cấp van công nghiệp và thiết bị ngành nước, doanh nghiệp còn đầu tư vào nghiên cứu phần cứng IoT, phát triển phần mềm quản lý từ xa và tích hợp hệ thống bản đồ số hóa GIS nhằm mang đến giải pháp tổng thể cho hệ thống cấp nước thông minh.

Điều này cũng kéo theo yêu cầu đào tạo nhân sự theo hướng đa kỹ năng: vừa am hiểu thiết bị, vừa có khả năng vận hành và khai thác công nghệ. Đội ngũ kỹ thuật được khuyến khích tiếp cận thực tế dự án, nâng cao năng lực sử dụng công cụ số để giám sát, phân tích và tối ưu hệ thống vận hành.

Theo SÀI GÒN VALVE, đầu tư cho nhân lực chính là đầu tư cốt lõi cho chất lượng giải pháp. Một hệ thống hiện đại chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được vận hành bởi đội ngũ có chuyên môn vững vàng, tư duy công nghệ tốt và khả năng thích ứng cao.

Với định hướng phát triển song hành giữa phần cứng và phần mềm IoT, cùng chiến lược đầu tư bài bản cho con người, SAIGON VALVE kỳ vọng sẽ tiếp tục góp phần thúc đẩy ngành cấp nước phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững hơn trong tương lai. Trong định hướng phát triển sắp tới, SAIGON VALVE cam kết tiếp tục đầu tư vào công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đồng hành cùng các đơn vị ngành nước trong hành trình xây dựng hệ thống cấp thoát nước hiện đại, thông minh và bền vững.

Nguồn: Tạp chí cấp thoát nước Việt Nam - https://tapchinuoc.vn/